“桥梁主要由桥跨结构、支座、桥墩、桥台和基础等组成”“桥梁的种类非常多。按用途划分，有公路桥、铁路桥、公铁两用桥、农用桥、人行桥、水运桥等；按长度和跨径的不同，又可分为特大桥、大桥、中桥、小桥和涵洞”……
4月2日下午，随州高新司子公司高新建公司组织举行“鲁班集训营”第六期培训会，公司项目经理以《桥梁的组成与类型》为题进行授课，帮大家了解桥梁建设相关理论知识，丰富项目建设施工经验，以更好地推进园区基础服务配套项目施工建设。
“鲁班集训营”是高新建公司立足自身职责定位打造的职工集中学习课堂，也是随州高新司创新开展“大学习、大研讨、大走访、大攻坚”活动，打造“多彩学习课堂”，提升党员干部职员能力素养的重要体现之一。
近年来，随州高新司发展加快，资产规模不断壮大，经营领域持续拓展，项目数量、块头、规模节节攀升，对干部职员履职能力和水平提出了更高要求。
该公司以“二次创业”转型发展为引领，结合实际搭建各类学习平台，组织开展形式多样的学习活动，逐步提升干部职员队伍理论水平和能力素养，有效破解“本领恐慌”，为推动公司高水平发展贡献智慧和力量。
强化理论学习，筑牢思想根基。随州高新司及所属各子公司坚持把学习党的二十大精神、习新时代中国特色社会主义思想摆在首位，贯穿始终。及时学习习重要讲话、指示、批示精神，慢慢地加强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把思想行动统一到各级党委部署和高新司党总支的要求上来。
组织专题学习，强化履职本领。随州高新司各子公司聚焦各自主责主业，围绕大数据、工程建设项目建设监管、城市供热、供水、咨询设计等，开办特色讲堂、集训营等，组织并且开展业务知识学习。
打造“全过程工程建设项目管理标杆”。随州市匠心工程管理有限公司利用业余时间，连续举办6期“匠心夜校”，邀请相关领域同志进行授课，并结合公司在建项目进行“解剖麻雀”式分析，提出对应的工作改进建议和措施，达到了理论与实践相统一的效果。
加速拥抱“数字化的经济”。随州聚鑫大数据运营有限公司开办“数字讲堂”，围绕云计算等相关知识举办培训，逐步加强和提升公司干部员工云业务能力，促进大家对数字知识提质增智，为建设好、运营好随州大数据产业园奠定坚实基础。
随州高新司其他子公司绿保公司、盛源水务、曾广公司、华誉公司、创服公司、热力公司也分别开办了“三学”能力素质提升班、“水务学堂”“咨询培训”“华誉学苑”“创服读书班”“供热先锋培训”等特色课堂，公司上下学习氛围浓厚。
同时，随州高新司各部室也纷纷通过晨会、例会等载体，学党的理论、学业务知识、学法规制度，并同步开展党风廉政教育，广大干部职员在学中干、干中学，比学赶超氛围浓厚。
“我们将通过持续强化学习，让公司全员从始至终保持进取意识，激发进取精神，推动公司在‘二次创业’转型发展的道路上创新创造、行稳致远。”随州高新司负责这个的人说。
